Evaluación de competencias

Para trabajos que requieren una capacidad comunicativa determinada, es imprescindible poder analizar la competencia lingüística de un candidato.

Este servicio va dirigido a los especialistas de RRHH que se encuentran gestionando un proceso de selección de personal para un puesto que exige que el candidato use un idioma extranjero para comunicarse con compañeros, proveedores, clientes o – peor todavía – ¡posibles clientes!

Lo más difícil de evaluar es cómo responderá ante las situaciones que se le van a plantear. Aunque tenga la máxima cualificación en el nivel C1 correspondiente, no se puede saber si va a funcionar bien en un puesto técnico de servicio posventa para clientes franceses (por ejemplo), y si no aporta ninguna acreditación, aunque asegure tener buen nivel y buena disposición, se hace aún más complicado.

Nuestra metodología:

  • Establecer las funciones lingüísticas necesarias para desempeñar el trabajo correctamente

  • Diseñar los parámetros de las evaluaciones – habitualmente llamadas telefónicas, videoconferencias o entrevistas presenciales

  • Fijar la programación y llevar a cabo las entrevistas

  • Elaborar informes sobre cada candidato, con una evaluación precisa de sus competencias lingüísticas en función de los criterios establecidos, así como una propuesta de itinerario de mejora en caso de no cumplir con todos ellos

Para iniciar el proceso, llámanos al 976 239165 o introduce tu número de teléfono aquí:

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